언컨택트 (Uncontact) 2
비즈니스 일하는 방식이 달라지는 건 당연하다. 사실 재택 원격근무의 핵심은 IT 솔루션이 아니다. 이미 업무를 클라우드 기반 소프트웨어로 처리하고, 문서 결제 시스템과 업무용 모바일 메신저를 이용하는 기업들이 많다. 화상회의 솔루션도 많이 쓰고 있다. 하지만 이것만 있다고 일이 되는 게 아니다. 결국은 조직 문화가 중요하다. 자율과 책임을 강조하는 미국 기업들이 재택근무를 잘 받아들인 이유도 이 때문이다. 상대평가 대신 절대평가를 하는 기업 이 늘어가는 것도 이런 흐름과 연관된다. 직접 대면하며 술도 마시고 스킨십하고 아부도 하며 끈끈해진 사이가 평가와 인사, 승진에서 유리할 수 있다는 인식 자체가 사라지게 하는 게 필요하다. 업무 성과만 가지고 투명하게 평가한다면 직원들은 효율성과 생산성 차원에서 좀 ..
책과의 대화
2020. 7. 7. 07:00
